人才是长城的第一财富,我们尊重知识,重视人力资本的开发和积累。我们不认为人才有高低之分,推崇“有作为就有地位”的原则,不管职位高低,只要适应岗位,恪尽职守,透出潜能,就是长城的人才。

我们在招聘和录用中,注重人的素质、潜能、品格、学历和经验。按照双向选择的原则,在人才使用、培养与发展上,提供客观且对等的承诺。每个员工通过努力工作,以及在工作中增长了才干,都可能获得职务或者任职资格的晋升。

浙江长城奉行效率优先,兼顾公平的原则,为员工提供公平的机会与条件。我们鼓励每个员工,在真诚合作与责任承诺的基础上展开竞争,只要有才干和能力,长城将满足您取得成功的愿望。

浙江长城推行能上能下的干部制度,遵循人才成长规律,依据客观公正的考评结果,让最有责任心的人担负重要的责任。